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12月26-27日，高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制专家高振星老师作为前程无忧特聘讲师，应邀来到前程无忧培训公开课线下班，为参课的企业家和高管们带来两天精彩的《事业合伙激励机制》主题课程，旨在帮助学员们能将“事业合伙激励机制”这一先进的管理机制学以致用，发挥到企业发展和个人事业中，帮助更多的组织与个体实现事业共创、合伙共赢。

高老师在事业合伙领域已经钻研超过十五年时间，通过不断潜心研究与打磨，设计出符合当下市场环境需求的事业合伙激励体系。本次为期2天的课程中，高老师将事业合伙领域的研究，无私分享给所有学员，并始终保持饱满的激情，凭借她的专业与真诚，收获学员们发自内心的尊崇好评与满满赞誉。

第一天课程，高老师首先带领大家梳理时代变迁下的激励与合伙人现象，从现象中探寻理解合伙人的诞生与发展历程，并从概念定义、模型架构等方面入手，补充与之相关的“股权”、“激励”等基础知识，帮助学员快速理解合伙人机制的本质。通过拆解多个不同类型的事业合伙变革案例，并以小组讨论的形式对所学知识进行整合与消化，形成事业合伙的系统观点。

课程第二天，高老师从收入的三大类型出发，清晰个体收益模式，辅以各项工具的利弊分析，增强学员们对激励技术的系统理解和运用。在讲解上市企业和非上市企业的激励工具使用、如何选择、区别性上，让大家清晰工具的适用性原则，并特别强调了身股激励法的灵活性和效果。

课程中配合多个经典案例来讲述“事业合伙机制”在企业中的运用方法与实践作用，尤其是安排学员对案例企业进行分析，并针对自身企业进行事业合伙激励模型推演。整个课程，逻辑循循渐进，没有虚无缥缈的夸夸其谈，全是落地的解决办法，饱含的是高老师一心想要为学员答疑解惑，学以致用的诚挚。

高老师一直潜心研究事业合伙激励机制，也是许多高校商学院的讲师，所研究的领域深受企业家和创业群体的关注。高老师课堂秉持理论与落地结合，在教学上为人师表、宽阔心胸，在实践中认真负责、专业系统。本次《事业合伙激励机制》课程，给学员带来的不仅仅是知识和视野，更重要的是新的治理模式、发展方向以及落地层面的工具和方法。

高合咨询专注于合伙人机制的设计与研究，用专业的力量助力中国合伙人更好的合伙，助力组织与个体更好的合力，终实现企业与个人的合伙共生，共同富裕。

本次线下班在学员们热烈的掌声中落下帷幕，尽管两天紧张的课程学习非常疲惫，但许多学员仍表示意犹未尽。学员们对高老师都是发自内心的认可与尊敬，纷纷表达感谢与好评。事业合伙机制这个原本在他们心中稍显模糊的概念，在经过了高老师系统讲解后，已经为他们开启了一扇通往新世界的大门，许多学员已经迫不及待地想要在自己的企业中进行尝试，筑梦组织和个体事业远航！