关于我们

      2023年3月3日-4日，由高合咨询主办的为期两天的“第十五期事业合伙人激励机制训练营”在上海徐汇顺利拉开帷幕。本次训练营同时也是一场“事业合伙人激励机制研究成果分享会”，旨在传播“事业合伙激励机制”这一先进科学的管理理念，帮助更多的组织与个体实现事业共创、合伙共赢。

      此次参训学员均是来自于各行各业的创始人、企业高管，怀着对知识的渴望及对自我提升的殷切期盼，学员们在整个训练营过程中表现出了极大的热情。高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制设计专家高振星女士作为此次的课程讲师，在该领域已经钻研了超过十五年的时间。通过日复一日的潜心研究与打磨，设计出了符合当下时代市场环境需求的事业合伙激励体系。高老师为本次训练营制定了干货满满的课程内容，无私分享她多年以来的研究成果，在长达两天一晚的培训过程中，始终维持着饱满的激情，凭借她的专业与真诚，收获了来自学员们发自内心的尊崇与感激。

在第一天的课程中，高老师首先顺着时代发展的脉络讲述了“合伙人”的诞生与发展历程，从概念定义、模型架构等多方面入手，配以与之相关的“股权”、“激励”等基础知识，帮助学员快速理解合伙人机制的本质，并通过拆解多个不同类型的事业合伙变革案例，让学员们通过小组讨论的形式，对所学知识进行整合与消化，形成自己的观点。

     训练营的第二天，高老师从员工收入的三大类型出发，清晰个体收益模式，并辅以各项工具的利弊分析，增强企业对工具的理解和运用。

      之后，高老师通过几个城市合伙人与平台型组织的相关案例讲解，让学员们了解到事业合伙机制的多元性。它几乎适用于任何规模、任何形态的组织。正因其运用范围之广、运用方法之灵活，才能够成就诸多如阿里、华为这样的龙头企业。

本次训练营终在学员们热烈的掌声中落下帷幕，尽管经历了长达两天的课程学习，许多学员仍表示意犹未尽。事业合伙机制这个原本在他们心中稍显陌生的辞藻，在经过了高老师的悉心解说后，仿佛为他们开启了一扇通往新世界的大门。许多学员已经迫不及待地想要在自己的企业中进行尝试。

      在这个全民创业的时代，企业面临的招聘压力与日俱增。机制的建设或许不一定能够在短期内带来业绩的增长，但是企业想要追求长远的发展，就必须通过不断调整适用于当前发展阶段的管理机制来达到进化目的。

      高合咨询专注于合伙人机制的设计与研究，用专业的力量助力中国合伙人更好的合伙，助力组织与个体更好的合力，终实现企业与个人的合伙共生，共同富裕。