关于我们

2025年7月1日，高合咨询辅导的平台型组织项目与合伙人机制项目再度顺利完成结题。而这一天，亦是我们 “强中国合伙人” 的生日，项目的圆满收官与合伙人精神的诞辰相映成辉，同期召开的集中合伙人入伙大会，更让这份双重意义的时刻增添了新的活力 —— 一批认同组织理念、致力于价值创造的新成员正式加入合伙人团队。这既是对过往实践的总结，更是对持续传承合伙人精神、践行社会责任的再出发。

平台型组织：打造内部协同与价值共创的“高速通道”

平台型组织项目通过去中心化的赋能模式，既保证了企业在全球运营中的效率与成本优势，又赋予了本地化团队足够的灵活性与创造力，实现了标准化与个性化的完美平衡。这种组织形态的转型，不仅能够帮助企业突破当下困境，更是应对未来不确定性的核心竞争力。

合伙人机制：点燃贡献者的热情，实现价值创造与价值共享深度联动

合伙人机制项目则以构建“共创共担共享”的组织生态为核心，吸引志同道合者，实现企业与个体的“双向奔赴“，它也绝非简单利益分配，它是人才的选拔与凝聚机制。

两大项目的落地结题，不仅验证了前期模式设计的可行性，更为组织可持续发展奠定了制度基础，使个体价值与组织目标的协同路径更趋清晰。

新合伙人的加入是基于对组织发展理念的深度认同，这种认同背后，是《吸引力法则》所揭示的信念驱动逻辑 —— 组织对 “长期主义、价值共生” 的坚持，持续吸引着具有相同理念的同行者。

薪火相传，聚力同行

今天不仅仅是一次项目的成功交付，更代表着一个更具生命力、凝聚力的“中国合伙人模式”的茁壮成长。这个由价值信仰凝聚的组织，将持续汇集志同道合的奋斗者，让使命的薪火代代相传。

未来，高合咨询也将持续深化平台赋能，完善合伙人机制的动态优化体系，通过机制创新持续释放个体潜能。我们坚信，基于共同信念凝聚的合伙人团队，将在实现组织高质量发展的同时，为行业生态建设与社会价值创造贡献更多实践经验。

高合咨询：专注于合伙人机制的设计与研究，以助力企业与个体事业共创为使命，致力于发展成为中国事业合伙关系理论实践理论构建者，实现企业与个人的合伙共生，共同富裕。

合伙人机制研究院：高合咨询建设的平台化研究机构，从2018成立伊始，就致力于中国本土事业合伙人群体的发展，助力我国事业合伙生态建设的研究在管理科学中立足，合伙人机制研究院已拥有知识版权70余项，并与各大高校和行业领军企业一起共建，理论指导实践，实践升华理论。